Formation incendie/SST/Évacuation.
Nous vous proposons des formations finançables, celles-ci sont animés par des formateurs certifiés, pédagogue mais également passionnés dans leurs domaine d’activités.
Nos formations privilégie la mise en situation au plus proche du réel afin de tirer au plus haut votre politique de la prévention incendie.
Nous sommes en mesure de vous proposer plusieurs thèmes de formation. Équipier de première intervention avec ou sans exercice d’évacuation. Équipier de première intervention avec ou sans exercice sur feu réels. De la formation incendie, et également un module de formation SST. Votre sécurité c’est le cœur de notre métier.
Formation SST quel est son objectif ? En premier lieu savoir gérer une situation non désirée dans son entreprise en ce qui touche le domaine de la santé au travail. En outre, savoir porter secours à une personne tout en préservant son intégrité physique. Mais à bien considérer les choses à êtres en force de proposition dans la démarche de prévention des risques professionnels initié dans l’entreprise.
Formation…Que dit le code du travail !
Le chef d’établissement est tenu d’organiser une formation pratique et approprié en matière de sécurité (Art 231-3-1). Celle-ci au bénéfice des travailleurs qu’ils embauchent d’ailleurs, de ce qui change de poste de travail ou de techniques. De même les travailleurs liés par un contrat de travail temporaire en application des articles L124–2 et L124-1. À l’exception de ce auquel il est fait appel en vue de l’exécution de travaux urgents nécessité par des mesures de sécurité. Déjà doté de la qualification nécessaire à cette intervention, mais aussi à la demande du médecin du travail. Néanmoins pour ceux qui reprennent leurs activités après un arrêt de travail d’une durée d’au moins 21 jours en conséquence cette formation doit être répété périodiquement dans des conditions fixées.
